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《2016企业健康福利调查》结果发布【亚博取款出款速度】

 


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本文摘要:2016年8月18日,企业健康文化提案行动和2016企业健康福利调查(以下全称调查)结果在北京公布。

2016年8月18日,企业健康文化提案行动和2016企业健康福利调查(以下全称调查)结果在北京公布。中国疾病预防管理中心、上海市健康增进委员会等部门参加了领导和500强公司员工健康负责人。该调查面向2000多家企业事业单位的1万多名员工。

调查显示,员工健康和快速风险因素现状不乐观,企业在员工健康福利方面有很大可能。在此基础上,参加嘉宾共同发起了创立企业健康文化倡议,支持更好的职场领导人特意指挥,提倡和贯彻健康生活方式,增加对员工健康的关注和投入,最后创立企业健康文化。本次调查指导机构是上海健康增进协会、上海市疾病对策中心和上海市健康教育协会,非营利机构上海拓新健康增进中心开始调查,招商信诺生命保险有限公司为项目提出了战略反对。

采访的1万名员工中约7成员工在100人以上的大中型公司工作,48%的员工是办公室文职人员,24%是一线生产人员,15%是销售人员,95%的员工年龄不到40岁。数据采集时间为2016年7-8月。本次调查的三个最重要的是企业员工发病和健康问题不乐观,但自身关注度严重不足,健康科学知识提供途径单一,专业性严重不足。

根据《调查》的结果,只有34%的员工没有发病的各种疾病和健康问题,36%的员工没有2个以上的疾病和健康问题。最明显的身体健康问题依次是睡眠中的问题、高血压、颈椎病和高脂血症。尽管疾病的发病和健康问题不乐观,但大多数员工都指出健康状况良好。员工提供健康科学知识的主要途径集中在网络和社交媒体上,专业性严重不足。

企业获得的健康福利项目与员工预计没有小差距。根据调查的结果,健美类市场的需求特别丰富,企业方面的关注和获得最少。

供给与市场需求的差距仅次于高端医疗保险,只能满足近一半的市场需求。91%的公司为员工出售健康保险(健康保险或重病保险),但很多员工仍然自由出售健康保险,公司对员工的健康保险显着不足。企业快病风险因素现状不容乐观,介入空间小。

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更明显的风险因素是身体活动、压力和睡眠、吸烟者饮酒和蔬菜摄取。老员工身体活动积极性差,宅男宅女情况不乐观,近7成老员工身体活动严重不足,近6成员工压力过大,16%员工睡眠严重不足(平均每天6小时以上),1/3员工有烟草。饮酒和蔬菜的摄取情况很好,只有约1成的员工喝得太多,约9成的员工每天都能确保新鲜水果的摄取。总的来说,员工对企业健康福利项目的综合满意度平均分为7.64分,四分之一的员工对企业评分不及格。

企业对员工健康福利项目有很大的可能性。在中国,5人中有1人是慢性病患者,达到5亿8千万人以上与慢性病有关的风险因素,慢性病死亡占中国总死亡率的85%,总病费约占70%……如果不改变,中国将面临快速病的海啸。

健康企业文化有助于年长员工集团默认教育健康生活方式,改变未来快速发展趋势。企业决策者承担着义不容辞的最重要责任,是健康生活方式在职场前进和进行的重要环节。国家也要引导企业决策者关注员工健康,帮助员工个人、企业发展和健康中国。


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